各位荣休的教师，各位同事，各位同学：
上午好！
今天，我们在这里举行2016年中山大学教师荣休仪式，为我们学校今年退休的教师送上真挚的祝福，并表达崇高的敬意。教师荣休，无论是对教师本人，还是对学校，都是一件大事。对教师来说，荣休是对过去从教生涯的总结和肯定，也是教师事业发展值得骄傲的时刻和荣誉。对学校来讲，荣休教师将青春和智慧留在了校园，为人才培养、科学研究和学校事业发展做出了独特而重要的贡献。因此，教师荣休，是学校一笔无形和无价的宝贵财富，也体现着一所大学尊崇师道的文化理念。今年教师节期间，学校正式启动教师荣誉制度建设。教师荣休仪式，作为教师荣誉体系的重要组成部分，是学校加强和推进大学文化建设的重要抓手。今年是我们第一次举办教师荣休仪式，我希望，通过这样的活动，能够让荣休教师有一种归属感、更有一种中大人的仪式感，也让尊师重教的文化在中山大学得以传承和发扬。
中山先生视教育为神圣事业，视人才为立国之本。一所好的大学，一定是培养杰出人才的摇篮，也必定离不开长期耕耘于教学一线的教师群体。在座荣休的诸位，你们在平凡而神圣的三尺讲台上，数十载如一日，为中大的教育事业默默贡献着辛勤的汗水和卓越的智慧，为党和国家输送了一批批可靠的栋梁之才。这种坚持，看似平凡，实则不易。我想，这也正是教育神圣之所在，师德高尚之所在。
在今年春季会议上，学校提出了“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的十二字人才培养目标，提出了11项综合改革措施。为全面深化本科教育教学改革，提高人才培养质量，学校还专门细化出台了三十条意见。我们要建设世界一流大学，跻身国内高校第一方阵，教学科研队伍的建设至关重要。学校将着力加大教学资源投入，加强师资队伍的建设，引进更多教学科研人才，推进落实教授上讲台制度。在座荣休的诸位，都曾深耕于本科教学第一线，我相信你们的体会肯定会更加深刻、更加透彻。
借此机会，我想，向各位荣休的教师汇报一下学校现在的发展状况，也让大家对学校的发展有更多的了解。目前，学校正处在历史发展的快车道，学校支撑国家和区域创新驱动发展的能力正在逐步提升，一方面，学校科研经费的总量在逐步上升，2015年科研经费达17亿元，较之2014年增长68%，今年已经突破20亿元，学校2015年总体办学经费68亿元，今年有望突破80亿元；另一方面，学校承担国家重大任务的能力在逐步提升，2016年国家社科基金项目立项数52项，位居全国高校第2位，国家自然科学基金项目立项数638项，位居全国高校第3位，按最新一期的ESI（基本科学指标）统计，中大有18个学科领域的学术论文综合指标进入世界前1%，居国内高校并列第2名。此外，值得一提的是，大学综合实力的竞争归根到底是人才的竞争，目前，学校人才汇聚的效果显著，2015年以来新增各类人才2069人，高层次人才优势逐步显现。
各位同仁，我衷心地期待，退休后大家能继续关心、关注和支持中山大学的发展，尤其是在学科建设、学术研究、提携和帮助青年教师等方面继续发挥余热，为学校人才培养继续贡献力量。我也希望，各学院领导要继续关心和帮助我们荣休的教师们，要为学校、学生和老教师积极搭建起沟通的桥梁；我们的青年教师和青年学子也要不忘初心、砥砺前行，虚心向老前辈们学习和取经，将他们的优良传统和宝贵经验传承和发扬光大。
最后，祝愿各位荣休的同事，退休生活笑颜永驻，福寿安康！祝大家新年快乐！
谢谢大家！