》 东校园
3月15日，东校区管委会组织召开贯彻落实春季工作会议精神专题会议，由李善民副校长主持，东校园各职能部门及学生处、校团委、教务部、总务处、保卫处、档案馆负责人或代表参加会议。
李善民副校长指出，学校春季工作会议聚焦人才培养问题，各单位要进一步贯彻落实学校重大发展战略、“十三五”发展规划和春季工作会议精神，做好本单位年度工作安排，在人才培养、“三大”科研建设等发展中积极推动校园各项服务保障工作落实。
东校区管委会董美玲主任通报了在最近院系调研中梳理出的问题，总务处李明章处长、保卫处陈文波处长分别通报了本部门近期的工作情况并对院系提出的相关问题进行了回应，会议就东校园的教学科研保障、后勤服务、基础设施建设、景观规划与文化建设等内容进行探讨。
李善民副校长对问题逐一作出指示，要求各职能部门抓紧落实各学院提出的问题，解决问题要有时间节点，重点项目要提前部署，保障相关问题尽快解决。要进一步梳理师生意见和建议，充分考虑校园实际情况，促进服务保障工作再上新台阶。
》 外国语学院
3月7日、10日、11日，外国语学院分别召开行政人员例会、党政联席会议和全体教职工大会，围绕春季工作会议精神，结合学院的发展和人才培养等工作进行了传达和学习。
王东风副院长围绕学校的人才培养目标，重点探讨了学院在学科发展、师资队伍、师生比例、培养体系、硬件设施等方面的问题，并对学校赶超世界一流大学的目标建设路径和具体措施进行了解读。邱雅芬副院长就人才培养的具体内容与全体教职工进行了讨论。
许东黎书记传达了学校党委陈春声书记的总结讲话以及党风廉政建设专题会议精神，在“时不我与、与时俱进、制度求通”这三个方面，结合学院的具体实际情况，希望学院全体教职工认真学习领会春季工作会议精神。
》 眼科学与视光学系
3月7日，眼科学与视光学系召开会议，认真传达学习罗俊校长在学校春季工作会议上的讲话精神，中山眼科中心副主任兼眼科学与视光学系主任曾骏文出席会议，系副主任郑丹莹主持。
会上确立了“以眼科学与视光学系为依托，以‘国内领先，国际一流’为人才培养目标，建立全面、精细的眼科教育教学平台”的工作目标，提出了“三个立体培养”的人才培养理念：一是人才培养层次的立体化，全面覆盖本科生、研究生、规范化培训生、进修生及本院职工的教育，形成连贯性教育体系；二是人才培养水平的立体化，中心培养的人才既能够在国际学术和医疗界占有一席地位，也能够走下基层，解决大众的医疗需求；三是人才培养文化的立体化，既注重学习文化的培养也注重教学文化的培养，打造完善的教学理论体系，培养具有中山眼科中心特色教学文化的教师团队，培养学生医教研综合能力。接下来，眼科学与视光学系将具体围绕“创新教学平台建设”、“教师队伍建设”、“研究生招生体制改革”、“培养体制改革”和“教学激励机制”五大主题，推动中心眼科教育教学向更高层次发展迈进。
》 管理学院
3月10日，管理学院召开全院教职工专题会议，学院院长王帆传达了学校春季工作会议精神，结合管理学院的愿景使命，详细诠释了学校人才培养“十二字方针”在管理学院的落地，强调学院必须认真学习学校春季工作会议精神，结合实际做好专业层面的顶层规划，认真落实推进；实施专业动态调整，打造名牌专业，同时将学校育人理念贯彻到实处，注重加强学院教学课堂督导制度，扎实推进落实教授为本科生上课的举措。
漆小萍书记介绍了学校《关于加强和改进学生党建工作的意见（试行）》与《关于加强和改进教职工党支部建设的意见（试行）》内容，对学院本学期党委主要工作进行了部署。
》 药学院
3月10日，我校药学院召开全院教工会议，传达2016年学校春季工作会议的内容和精神，会议由黄民院长主持，黄志纾书记、罗海彬副院长、方绵副院长和丁小球副书记等出席。
黄民院长提出，结合当前学校的发展规划，学院需要加强人才引进和制定切合学院实际的人才培养目标和措施。同时，针对药学专业的实际情况，学院还需要按照学校的“三大”建设培育方案，制定并落实自己的倍增计划。
黄志纾书记结合罗俊校长的专题讲话，谈了按照学科和专业特色凝练具有药学院特色的人才培养目标的看法，提出要发挥学院生师比较低的优势，不断优化小班教学和全程导师制度，加大教学投入。丁小球副书记介绍了本学期学校研究生教育管理工作的重点。讨论会上，老师们提出了专业选修课的管理、细化教学工作量计算、加强实验室安全管理和教育等意见。
》 化学与化学工程学院
3月11日，化学与化学工程学院召开全院教职工大会，传达学校春季工作会议精神，并对提高人才培养质量进行了分组研讨。
学院党委书记古小红认为学校对人才培养的重视和举措前所未有。化学与化学工程学院过去在本科教育方面形成了优良传统，现在要传承和发扬，要与时俱进，发挥教师和学生“双主体”的能动性，积极参与学校人才培养改革。
毛宗万院长通报了学校、学院近期改革的情况，部署了学院近期工作安排，动员全体教职工要以学校、学院长远发展为重，凝聚共识，积极建言献策，推动学院各项工作全面提升。
巢晖副院长解读了教务部关于进一步推动本科教育改革建设，提升人才培养质量的相关政策。苏成勇副院长就加强学术交流，提出教师学术交流会新思路及完善教师科研激励机制的设想。
分组研讨中提出了化学人才培养要点、课程设置改革、实验室及大型仪器对本科生开放等41条建议，学院将在内部进一步研讨细化落实，并将教职工的建议及时向教务部反映。
》 地理科学与规划学院
3月11日，地理科学与规划学院召开全院教职工大会，传达学习春季工作会议精神，并就加快国际化示范学院建设工作进行部署。
柳林院长就如何贯彻落实会议精神作了安排部署：必须把握好建设国际化示范学院这一历史机遇，加强师资队伍建设和学术科研平台建设，通过参考全球地理学排名前列国际名校的做法，加快本科课程体系改革；通过聚焦学生综合素质培养和小班教学模式，加快人才培养方式改革；通过扩大学生国际交换项目和国际留学生比例，打通本科、研究生选课通道，进一步提升本科生毕业深造比例，加快人才培养机制改革，培养更多优秀人才。周素红副院长传达了春季工作会议中本科教学改革方面的政策，并对本科专业办学校内评估的相关工作安排进行了布置。
谷晓丰书记从加强党的领导、班子建设、文化建设、党的建设和党风廉政建设五个方面提出了学院党委的工作设想。
》 政治与公共事务管理学院
3月17日，政治与公共事务管理学院召开全院大会。郭忠华副院长向全体教职工传达了学校春季工作会议内容和罗俊校长的报告。
肖滨院长指出学科建设始终是学院工作的重心，今年是迎接2017年学科评估的关键年，学院要从学科建设的五个关键点和五个支撑点的角度，落实学科建设的各项重点工作。他强调，队伍建设的重点是扩大队伍规模、优化师资结构、扶持专职科研人员的发展；人才培养工作需重申培养理念、明确培养定位，打造本科品牌专业；学术研究重点在平台建设、项目申报与实施、论文发表与专著出版等。
夏书章教授鼓励学院教师：“虽然工作担子重，但要互相勉励，共同努力，把学院的各个专业办成一流专业。”梅成达书记传达了中山大学党风廉政建设专题会精神，强调重视党风廉政建设和营造文化氛围的重要性。
》 博雅学院
3月17日，博雅学院召开全体教职工会议，传达学习学校春季工作会议精神。
学院党总支书记郝雅娟提出，在学校重构人才培养体系、提高人才培养质量的工作中，博雅学院应如何继续发挥积极作用、有哪些需总结的经验、以及需完善和改进之处，需要大家认真思考。
王承教副院长解读了教务部关于进一步推动本科教育改革建设，提升人才培养质量的相关政策。
甘阳院长指出，博雅学院是学校为探索本科教育体制改革而专门设置的文科试点单位，人才培养、尤其是本科生培养是博雅学院的根本。甘阳院长号召全体教职工围绕学校的人才培养目标，凝练出博雅教育的特色和经验，在拔尖创新人才培养工作中迈上新台阶，为促进学院和学校全面发展共同努力。