在引进人才方面，想要进来的人（学校想要的人）在事情没有最终确定前多不想让太多人知道，等定了以后，你再公开，相对来说比较能让人接受，按照我们（学院）的逻辑呢，学校要先有点意向性，你才能跟他去谈，不然就不容易把事情做成，就是一定要先有个这样协商的过程。
第二个我是觉得吧，不同的学科衡量一个人的方式可能还是不太一样，特别是文科啊，文科它安身立命，最重要的是他可能一辈子就是一本著作，而不是论文，很多人一辈子就是一本书，像南京大学高华，就是一本《红太阳是怎样升起的》人家就记住他了，他发表什么论文的没有人记住他。很有可能他成了名以后，他什么也不写了。也就是说，文科在人才引进的时候，标准是在这个行内比较公认的比较好。因为同行最清楚这个人在学科里面地位是怎样的。如果完全按照近五年来学科的发展成果来说，我觉得很可能这些人就入不了围。我觉得对文科的引进，理工科我就不知道了，是不是每个近五年都能发表这么多东西，我觉得最主要的还是看他的工作经历里他的最主要的贡献，我觉得这样会比较合适一点。你像诺贝尔奖获得者，好多都是20年前发表一篇文章，才把他评为诺贝尔奖。你要是按照我们人才引进的标准，他也进不来。另一方面来说呢，还是要给院系交一个底，说明我们的底线在哪里。比如安家费多少，科研经费多少等基本待遇。如果没有一个底，有时候也不太好谈。
在中山大学你一定要办得实实在在你才能排到前面去。2001年国家重点学科评估我们人类学要比北京大学高20多分才能评上。就是说中山大学一个很大的问题是我们的学术声望大大落后于我们实际的指标。我们有很多二级学科在国家排名第一，可以一个个学科报，比如逻辑学、人类学等，这都是在全国多年排第一的；还有我们的招生宣传，可以让我们每个学院自己做宣传，进行扬长避短，这样才会有利于我们学术声望的提高。北方人认为我们是搞商业的地方，不是做学术的地方，他有一个从八十年代留下的固有印象，所以这个学术声望需要靠我们自身去提升。所以要借助各种途径加大宣传力度，特别是新传媒。如果我们的学术声望能进入前十的话，我们的分数会上去很多，这对我们以后评各种各样的东西都有很大帮助。中山大学真的要把这个作为一个工程来做，即便引进院士，对方也会视中山大学有无较高声望来决定。现在的一级学科构架，是北京的学者定下来的，我们跟北京拼一级学科是有难度的。你学科总量没有人家大，所以我们要分析哪些东西中大可以在全国做到第一，弄清楚在人才引进、经费投入方面哪些要优先，否则你盲目地去做，就会把把有限的经费分得太散。
我们这些年在引进人才方面引不进，就是在制度方面出了问题，一个都没引进，反而还有人走，就是有这样或那样的壁垒，一定要破除这些壁垒，做到用人不疑，疑人不用，这个真的很重要。