记者：今年的两会提到国家各项发展要加快“创新驱动”，您有什么看法？
梁琦教授：中共十八届五中全会提出，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，必须牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。
五大发展理念将引领中国未来的深刻变革，自然成为了全国“两会”的热词。而五大发展理念中，“创新”居首，创新是中国发展的引擎。实施创新驱动的关键是人才战略。
所以，近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分。协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国。
《意见》中提出的五个基本原则是：坚持党管人才，服务发展大局，突出市场导向，体现分类施策，扩大人才开放。
我们的经济社会要发展，必须形成这样的体制和机制，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。要纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，防止简单套用党政领导干部管理办法管理科研教学机构学术领导人员和专业人才。我想，这个《意见》对我们这类研究型高校的未来发展很重要，对我们这些在高校从事研究和教学工作的教师们来说是个大大利好的消息。
我认为，要建设世界一流大学，靠的是人才。一流大学是科研教学机构，选人用人和对教师的管理要去行政化，去“官本位”，要强调学术关爱人才，要重视具有学术理念和科学情怀的学者。
而且，一方面，每一位教师担负着培养人才的重任，另一方面，每一位教师自己也都是大大小小的人才，让人才价值得到充分尊重和实现，是迈向世界一流大学的第一步。
记者：在2015年的广东省政协会议上，您提交了关于全面深化科研管理制度改革提案，也是和人才发展体制机制改革相关吧？
梁琦教授：是的，在今年1月23日广东省政协十一届四次会议开幕式上，我获得优秀提案奖表彰。“关于加快实施我省创新驱动发展战略”是2015年广东省委书记胡春华亲自督办的“一号提案”。在胡春华书记督办提案会上，我做了8分钟的发言，汇报了当下科研经费管理中的不合理性，具体对广东科研经费管理提了建设性意见，当场得到领导的重视，目前，广东省的科研经费管理今年有了很大改进。
全国的科研经费管理怎么改进，《意见》第十条指明了方向：科研经费管理必须符合人才创新规律。我认为重要的还是管住两端：一是要把科研经费要给那些真正做研究的人，要给对人，管好“进口”。二是科研成果严格把关，管好“出口”。
总之，科研经费是用来资助和激励人才创新的，不能因为管理问题而束缚人才创新的积极性。