（上接第二版）
团队作战 体系化管理
◎ 队伍建设 发挥学生主体性
在中山医第二课堂日趋体系化、文化氛围日益浓厚、思想引领和成长服务创新成效喜人的背后，是学院师生的凝心聚气、集体奋斗、薪火相传，是学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的完善制度体系。
作为一个年级学生500人左右的大学院，中山医团委下属有98个团支部，工作压力大。陈昌龄副书记说：“学生学业紧张，课余时间特别宝贵，因此提高活动效率尤为重要。”为此，中山医团委扎实推进团学组织建设、密切联系基层团支部，形成联动配合、抓手丰富、沟通畅顺的体系，有效调动组织的活跃性和战斗力。
学院团委组织架构健全，设兼职团干3人，其中团委书记1人，并兼顾多校区（园）办学设团委副书记2人,此外有学生兼职副书记2人，由团代会选举产生9名来自本学院各专业、年级的学生作为团委委员，共同为团委的建设发展建言献策。中山医学院团委班子具有奉献精神，在青年学生中的威信颇高。
中山医团委非常注重团队内部的文化营造。学生会秘书长张驰同学说：“我们给过生日的成员送祝福，日常生活中成员间互相帮助、扶持，学长热心分享学习经验，各部门合作密切，希望大家都能感受到身处这一团体的归属感。”
◎ 基层团建 灵活创新形式方法
团学组织工作有活力，在于与时俱进，灵活创新、服务学生需求。在积极开展基层团建方面，中山医以喜闻乐见的方式开展团课、青马学堂和文化精品工程，将思政教育渗透到学生生活。
学院团委组建“青马学堂”。“青马学堂”周期长，基本涵盖整个学年，活动包括定期举办讲座等。去年孙中山先生诞辰150周年之际，中山医团委以青马学堂为平台，精心策划了跨院系的素质拓展活动，学生们参观与孙中山先生相关的标志性建筑，了解孙中山的一生。副主席黄灏同学介绍：“中山先生的天下为公和博爱精神仍然具有现实教育意义，因此，我们以中山先生求学从医的经历为灵感，组织了一次定向越野活动。”
各支部定期举办团日活动、团支部形象设计大赛、在校友会堂举行形势政策教育。在满老师看来，团支部形象设计大赛就是学院活跃团支部基层的重要阵地。团委秘书长谢戴鹏同学回忆：“每年3月举办的中山医学院团支部形象设计大赛，为各支部提供了一个展示风采的舞台。去年大赛上，各团支部以‘执笔山河，琴笙踏歌’为主题，设计属于自己班级的海报、吉祥物、班歌，汇报本支部建设。”
各支部还开展观摩红色电影等自学活动，力促组织生活形式多样化。
◎ 思想引领 实施全媒体战略转型
青年总是走在新媒体的最前端，这对高校团学工作线上线下同时发展提出要求。利用新媒体平台，中山医团委积极推进网络全媒体战略转型。黄山老师介绍：“目前我们在各校园都建立了完备、优秀的宣传团队，每个年级、社团都拥有自己的公众号。”“中山医团学在线”公众号现在学校院系排名中保持前10，成为党团教育的先锋阵地。学院还实施“互联网+”“青年马克思主义学习班”项目，构建线上线下有机融合的共青团服务体系
中山医团委注重活动反馈，定期在公众号上分享参与者的思考感悟。满意老师说道：“我们希望通过团干部这条线让更广大的同学获取相关的新资讯、新知识，这也是我们拓展团学工作发散面积的方法。”
不忘初心 与时代主题同心同行
对于此次获得“全国五四红旗团委”称号，中山医团委的老师和同学们在激动之余更心怀感恩，感谢上级的包容与支持，感谢前辈的传承与积累，感谢同伴的努力与陪伴。他们说：“平日工作不是奔着奖项，但却可见我们那些熬过的夜、流过的汗、哭过的泪都没有白费！如今，我们还在上坡路上，身上的担子更重了。”
这样一支敢担当、有智慧、能战斗的高素质团委干部队伍离不开一代代人的薪火相传。过去的时光中，中山医团委用他们的汗水铸就了辉煌的成绩，但最美的风景仍然在明天，相信中山医学院团委将发扬优良传统，不断开创团学工作新篇章。