药学院坚持立德树人根本任务，推进“三全育人”，围绕学校“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的十二字人才培养目标，结合药学院“培养新药研究行业精英”的人才培养方针，以推动科研实践为抓手，聚焦思想引领、价值引领和学术引导，全力支持、大力推动本科生升学深造。
以党团班一体化为抓手，强化学生思想引领
学院坚持党建带团建、促班建，不断推动党团班一体化的建设。依托青年马克思主义理论研修班和党章学习小组两个平台，学院开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，如各类学习讲座、主题党日、主题团日、青马学堂、小组培训等，不断强化对学生的思想引领。
以学术科研为核心，推动第一、第二课堂深度融合
结合药学学科特点，学院打出三大举措“组合拳”，积极推动第一课堂与第二课堂的深度融合，以促升学深造。其一，通过举办“药学前沿大讲堂”学术讲座、“国际药学研究生学术论坛”、实验技能大赛、药膳大赛、“药公益”等系列具有药学特色的实践活动，激发学生的专业认同感和学科兴趣；其二，通过引导本科生积极参加“挑战杯”“攀登计划”、全国药苑论坛等科研项目，增强学生专业素养，提升学生的专业研究水平，夯实升学深造的理论基础；其三，通过开展学业辅导“一帮一”、国奖经验分享会、保研交流会、考研面试经验交流等活动，鼓励和指导学生继续深造，不断提高深造率。
以队伍建设为基础，用最优秀的人培养更优秀的人
学院高度重视学工队伍建设，用最优秀的人培养更优秀的人，着力提高学生工作队伍的专业水平。
选优配强本科生班主任队伍。学院不断强化班主任队伍建设，压实班主任工作职责，选任各专业教学经验丰富、科研能力突出的具有教授职称或者博士学位的高层次教师担任本科生班主任，发挥专任老师在学业帮扶和科研实践上的独特优势；通过召开学业成绩分析班会、“一对一”谈心谈话等形式，抓实班风学风班纪建设，引导学生追求学业进步，积极鼓励学生升学深造，不断追求卓越。目前，学院共有本科生班主任12名，其中，学院院长胡文浩教授担任2019级本科生3班班主任。班主任老师关心班级建设和学生的学习生活，积极参加班会，经常与学生谈心谈话，组织参与班级各项活动，如实验室参观、药企参观学习、与研究生组成一对一帮扶小组等活动，有力促进了班集体凝聚力的形成，营造了良好的“学在中大、追求卓越”的班风学风。
选优配强优秀青年教师专职辅导员队伍。2019年，学院在优秀青年教师队伍中选聘了3位副教授担任专职辅导员，他们以学术指导为切入点，开展专业启蒙和科研指导工作，引导学生聚焦学习主业、聚焦学术科研实践，积极引导和指导学生结合学科发展特点制定合理学业规划、鼓励学生继续升学深造，为将来的职业发展打下良好基础。
同时，学院青年教师专职辅导员充分利用学院良好的科研氛围，完善的实验仪器设备等科研条件，组织和指导本科生积极参与和开展大学生创新创业科研训练项目，取得可喜成绩，如：2018年李锡祯、王秉权获得全国药苑论坛二等奖，2019年黄思咏、刘璐分别获得全国药苑论坛二等奖，刘璐还获得全国药苑论坛优秀壁报奖。
以科研训练为载体，提升学术素养及学业水平
学院高度重视对学生科研实践能力的培养和训练，以提高学生科研思维和实际动手能力，为学生升学深造打下良好基础。自2018年起，学院在大一本科生中开始启动科研微项目训练活动，进一步增强了本科生的学术素养。
该项目第一阶段从大一第二学期开始开展为期一个学期的本科生科研基础训练，第二阶段从大二开始开展为期两年的科研项目训练，以科研课题为载体组成本科生科研微项目小组，每个学生科研小组与学院项目导师进行双向选择匹配（生师比约3:1），同一年级约100名本科生在30多名项目导师的指导下开展为期两年的科研微项目训练。
该项目推出后受到学院学生良好的反响，有力推动了本科生科研学术素养的提升。学院将在不断总结实践经验的基础上，完善和改进有关项目设置，扩大该项目适用范围，为本科生将来的升学深造打下坚实基础。
近3年来，药学院本科毕业生升学深造率一直保持在70%以上，学院也将继续积极开展有关工作，夯实基础，争取新的突破。