记者（以下简称“记”）：根据深圳校区的学科布局，学校于今年正式发文成立了基础医学院（深圳）。那么作为一所地处深圳的医学院，在学科建设上与广州校区的中山医学院有何联系，怎样实现“错位发展”，又如何凸显学院自身的学科优势与特色呢？
郭德银（以下简称“郭”）：从学科上来看，基础医学院（深圳）与中山医学院实际上是性质相同的两个学院，均从事临床医学专业的前期教育教学工作，并共同承担中山大学基础医学一级学科发展的任务。但是从组织管理上讲，两者又是彼此独立、平行发展的兄弟学院。基础医学院（深圳）的建设与发展根植于中山大学医科深厚的学术积淀和文化传统，离不开中山医学院以及附属医院的参与、支持与帮助。基础医学院（深圳）将与中山医学院一起，共同传承中山医的优秀文化，坚守高质量的人才培养标准和学术创新。但在科研大平台和学术研究方向布局方面实现适度的“错位发展”也是必然要求。
总体而言，基础医学院（深圳）将遵循“进入主流、加强优势、突出特色”的原则，努力形成与中山医学院学科互补并进的学科布局。
一方面，我们将进一步加强基础医学一级学科传统主流学科方向的建设，如人体解剖与组织胚胎学、人体生理与病理生理学、病理学等。这些学科都是医学教育和人才培养的基础性学科。
另一方面，针对目前医学发展的趋势，同时考虑到深圳当地医疗卫生和生物医药产业发展的需要，在发展主要传统学科的基础上，我们也要有侧重发展的学科方向。第一个方向是感染和免疫学。第二个方向是组学和系统医学。深圳在这一研究方向上有十分好的前期技术积累，如在国际上具有行业引领性的企业华大基因。第三个方向是结构生物医学。目前中大乃至华南地区以结构生物学为导向的研究平台相对薄弱，基础医学院（深圳）要将这个方向建设好。
以上三个学科方向将成为学院学科建设的重点与特色。但出于全面培养人才和基础医学整体发展的需要，中山医学院已有的优势学科，如肿瘤生物学、分子神经科学、代谢性疾病等也将是我们关注的方向，并进一步巩固，加强建设。
记：我们知道，深圳校区将重点发展交叉工科和医科。按照学校“三个面向”和“三大”建设的发展思路，您对学院未来的发展有何规划？在立足地方、服务社会方面，基础医学院（深圳）又将做出怎样的贡献？
郭：我们的目标是要打造一所能够培养高素质人才，同时能够进行基础医学原始创新的国际高水平学院。学院的未来发展规划主要包括三个方面：一是学科建设，这在前面已经谈过，另外两方面就是人才培养和科学研究。
大学的第一要务是人才培养。一方面，我们要培养优秀的医生，这需要通过临床医学专业教育来实现，需要与临床医学院和附属医院合作。另一方面，我们也要培养一批在医学领域能够进行原始创新的高水平研究型人才。为此，基础医学院（深圳）将开设生物医学专业，培养学生既掌握比较系统的医学知识，又具备能够从事基础研究的能力，从而将医学知识和基础研究能力有机结合。
在科学研究方面，学院将与学校相关职能部门和兄弟学院一起，首先建设起完善的基础医学研究技术平台，同时，将建设一流的感染性疾病研究与生物安全平台，包括二级和三级生物安全（P2和P3）实验室，使基础医学院（深圳）成为国内感染性疾病基础研究的重要研究基地之一。在这些学科平台基础上，我们重点发展感染与免疫、组学与系统医学、神经科学、肿瘤生物学等学术领域。在国家级平台建设方面，我们将与中山医学院一道，力争将热带病防治研究教育部重点实验室建设成为国家重点实验室。
从服务地方的角度来讲，深圳市作为改革开放的前沿城市，经济发展一直十分迅猛，但是医疗卫生发展的规模、质量、水平等和整座城市的发展不太相称。相信深圳校区医学院培养的人才，肯定会对深圳市的医疗卫生事业做出重要贡献，同时，学院的科学研究成果也会促进深圳市相关医药行业的发展。
记：听完您的介绍，我们对学院的未来发展充满期待。但学院从无到有的建设过程必定也是机遇与挑战并存，您能跟我们具体介绍一下吗？另外还希望获得学校哪些政策方面的支持？
郭：这个过程确实是机遇与挑战并存。先说机遇。首先从国家层面来看，十八届五中全会提出“健康中国”的国家战略部署，从大健康、大卫生、大医学的高度将健康战略融入经济社会发展中，这必将对我国医疗健康产业发展产生巨大的促进作用。医疗健康产业发展需要高水平的医学教育、医学人才和医学科研作为支撑，国家的战略部署也将为我国医学教育事业的发展提供广阔的空间。其次，深圳市给予了我们很大的支持，这不仅体现在校区的建设上，而且体现在深圳市对发展医学相关学院的重视上。第三，在学校层面上，学院作为学校基础医学一级学科的重要建设单位之一，是努力建设世界一流医科的重要力量，学校对学院的发展亦十分支持。总的来说，机遇良多。
当然，作为零基础建设的全新学院，学院的发展也充满挑战。2016年虽已招收首批本科生，但学院的办学场地尚在规划落实，师资队伍正在招聘建设，学院的组织架构也还在搭建之中。但我相信，有各方面的支持以及中山大学深厚的医科做后盾，这些困难是暂时的。
关于学校政策方面，我们主要是希望得到人才引进方面相关政策的支持。希望学校能针对新建学院实施较为灵活的人才引进政策，甚至在人才引进方面设置一些“快速通道”。二是希望学校在管理方面能够更多地“重心下移”，将部分管理职能下移至学院，提升管理效率。三是希望学校能对深圳校区新建学院的建设给予特殊支持，比如给予新建学院更多的经费支配权，适度增加学科建设与人才引进的支持力度，以突显在深圳特区的办学优势。
记：说到这里，也请您谈一谈学院在人才队伍建设方面的总体思路。学院还将采取哪些措施更好地吸引并留住人才呢？
郭：就人才队伍建设而言，我们的总体思路高起点、高标准，在五年内建立起一支高水平的人才队伍；对于人才引进，以从海内外引进优秀学者为主，部分教师将按照双向选择的原则从中山医学院调入。
学院会出台相应的措施办法，我们至少有如下几点优势或吸引力。首先，学院所处的深圳十分有利于优秀人才的发展和健康生活；其次，新建学院提供给学者的发展机遇更多，学者在这里易于成长为学科领军人才；再者，届时新建学院的硬件设施和设备条件将为国内外一流水准，足以支持每一位学者的科学探索。另外，学校还将在深圳建设三所大型综合性医院，中山医科的传统优势与高水平的附属医院将促进基础研究与临床问题的结合，有利于学者探索攻克重大医学问题。同时，学院还将充分利用学校“精准医学”大科学工程建设的契机和国家各层次“人才计划”，发布招聘广告并直接联系海内外优秀学者。学院将努力培育优秀的学院文化，为学院教职工提供一流管理服务，为学者争取最佳学术发展条件和优厚的个人待遇，做到感情留人、事业留人。（采写：曹雅芳）