新闻链接：2013年12月21日，中国青少年发展基金会在上海为2013年度“激励行动——友邦青年领袖计划”的获奖团队举行颁奖仪式，我校两支团队从全国252支团队中脱颖而出，Lovely Village团队“獭山田缘”项目荣获“青年领袖优秀团队”称号，joining团队“携云计划”项目荣获“网络人气团队”称号，我校学生处赵斐老师获得优秀指导老师称号。中山大学一直重视引导学生参与社会公益实践活动，通过机制建设和推优评先极力打造校园公益和社会公益两大阵地。两支团队在本次活动中获此佳绩，无疑是对我校工作的一个肯定。
早在2012年底，中山大学珠海校区的七位学子刘雪盈、蒋楠、余山松、朱崇俊、叶谋达、廖曼茜、宁悦辰即组建joining团队。2013年3月，他们在中山大学第五附属医院筹建了名为“携云书架”的公益图书角，为病患带来精神粮食，传递正能量。在这个团队获奖两月后，团队成员们接受本专访，对记者讲述了他们的心路历程。
默契携手 七人团队再次投身公益项目
就读于地理科学与规划学院的刘雪盈同学是joining团队的最初组建者，她说：“当初想在大二参加一两个公益活动，恰好友邦青年领袖计划是结合公益梦想与公益能力培养的活动，我有参加的时间和精力便报名了。”joining团队的七名成员来自国际商学院、旅游学院、地院、中法核工程与技术学院和应用心理学系等不同院系，对项目的理解和构想富有多样性；同时，七人都来自珠海一中，长期相处，相互熟悉，行动一致性较高。据悉，“携云计划——中大五院病友之家图书角建设”是他们以“joining”团队的名义完成的第二个项目，成员之间默契十足。
深入医院 专业论证通过"携云计划"
成员们告诉记者，“携云计划”的灵感最开始来源于成员蒋楠同学的大胆猜想。最初大家想仿效宿舍文化室成立社区文化室，后来，父母是医务人员的蒋楠提出在医院建设图书角的想法，并在父母所在的医院进行问卷调查。专业论证初步想法的可行性后，成员们一致拍板通过。
在调查研究中，成员们逐渐发现了医院图书角的重要性。他们发现，医院的住院者有大量时间阅读，而且对精神粮食的需要极为迫切。另外，在西方国家，医院内供病人排解心理焦虑的设施十分普及，而在中国，这一类设施的缺失使得病人及家属的心理焦虑无法排解，大大增加医患矛盾发生的几率。医院图书角的设立，帮助病患充分利用住院时间，满足其精神文化需要，排解心理焦虑，从而缓和医患矛盾。这些发现更坚定了成员们做“携云计划”的决心，也增加了他们的信心。
一步一脚印 joining聚集超人气
“虽然我们是超人气团队，但我们并非超人。”刘雪盈和余山松两位团队负责人坦言，与医院和书商洽谈时出现许多波折：为了照顾医院通道设置，书架方案多次更改；在与医院的合作协议中，书架、书本归属和监管等权利义务很难商定；为了拉赞助四处奔波,没有相关经验的成员们四处奔波。尽管如此，项目组成员对外细心观察调研，对内耐心沟通协商，体现了人气团队的高度团结。
“携云计划”项目的每一步构想，都经过详尽调查方才付诸实践。在确定图书选购计划时，起初项目组成员根据阅读环境决定购买医学书籍，但在书店实地考察后，大家发现适合病患阅读的医学书籍少之又少。于是项目组成员一方面制作调查问卷了解病患需求，一方面请院方推荐读物。最终购置的书目中，医疗健康类占了30%，自我调整类占了70%。
虽然项目实施过程中偶尔会出现分歧和挫折，但成员们都会通过理性讨论找到解决办法。在自筹款环节，由于经验不足，成员们没有拉到赞助，这给项目实施造成不小阻力。经过理性讨论，项目组成员最终决定利用主办方已给的经费继续实施项目。
“我们都有细心和耐心，既能细致完成分内事，又能在产生分歧时有效沟通，我想这就是我们团队脱颖而出的原因吧。”成员廖曼茜总结道。
走向社会的尝试
回顾此次活动，大家均表示获益良多。成员们在拉赞助方面锻炼商业思维，在财务管理方面培养对财务的技术处理能力，在与院方协商的过程中增强沟通协调能力，在图书架设计方面提高自己的绘画能力，也在项目实施的每个环节中领悟到团队合作的精神。
在项目组成员的眼中，“携云计划”是一次“走向社会的尝试”。成员们认为，医院图书角在传播知识的同时传递了正能量，为当下社会中紧张的医患关系注入一剂缓和剂。余山松同学说：“病房书架建成后，媒体、医院、和病人的反响都非常好。项目获得高人气原因之一应该是它非常有意义。受众看似很小，但是其实惠及每一个人。”而宁悦辰同学则直白地说：“对于网络人气团队这个荣誉，我觉得好人有好报。”
项目组成员都表示，在未来的学业之余或走上工作岗位后，还会继续参加社会公益实践。成员们至今仍在寻求新的资金来源和合作单位以延续“携云计划”。